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重庆户外拓展:军豪拓展训练公司,不辱使命,砥砺前行

重庆户外拓展:军豪拓展训练公司,不辱使命,砥砺前行

户外拓展是一项受各行业需求和喜爱的一项体育训练,据相关统计,在国内外从学生到中青年群体,对参加户外拓展,都有着极高的热情和参与度。不但磨练了一个人的意志,塑造一个人正确的价值观,从人的身心,双重的从过程体验到精神上的感悟。并且感受到团队的重要性。

重庆户外拓展 军豪拓展训练 创造自我 追求无我

重庆户外拓展 军豪拓展训练 创造自我 追求无我

户外拓展是一项受各行业需求和喜爱的一项体育训练,据相关统计,在国内外从学生到中青年群体,对参加户外拓展,都有着极高的热情和参与度。不但磨练了一个人的意志,塑造一个人正确的价值观,从人的身心,双重的从过程体验到精神上的感悟。并且感受到团队的重要性。
在户外拓展中如何有效的完成任务

在户外拓展中如何有效的完成任务

一、明确任务是完成任务的前提
      接受任务时,在没有搞清要求、规则和标准的情况下,不能使盲人骑马走哪算哪,只有明确了任务、方向、目标,才能避免蛮干,走弯路。
 
二、制定正确的方案是成功的必然
      周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。如果开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。经验告诫我们制定工作方案时必须把问题想到前面,充分估计到可能遇到的问题,不能等出现问题后才坐下来研究对策,这样既使能及时纠正偏差,也会受到损失,错过良机。
 
好的拓展训练遵循五大原则

好的拓展训练遵循五大原则

但是企业想要在市场上找到适合自己企业的拓展培训、值得企业投资的培训应该说也还不是不太容易的,选择好的拓展公司更是难上加难。中国拓展信息网认为,好的拓展培训必须遵循以下五大原则:
 
培训教练要有丰富的相关实践经验
      教练在开发课程时,要有针对性,要把自己过往的经验发掘出来,引导学员的共鸣,或给学员一些参考,让学员觉得:这个培训教练从事过这方面的工作,看来我要认真听,或许能给我启发,或解决我遇到的一些问题。否则培训教练就只是在进行理论宣讲,没有多少人爱听。学员也可以听出来,培训教练没有多少相关的经验,从而对学习懈怠,让培训教练的培训陷入被动。
企业中的佼佼者——拓展训练

企业中的佼佼者——拓展训练

《中国达人秀》这个节目带给我们的精神是永不放弃梦想,勇敢的迈向明天,在公司近期组织的一次拓展训练中,我更是深有体会:要想成长为“达人”其实也很简单,那就是加倍的勇敢和坚强,朝着目标去奋斗。
 
      高强度的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过数次的锤炼才会变得坚不可摧。
 
      训练进入了空中单杠8.5米高跳,当我们每个人爬到单杠高端时,心情都非常忐忑不安,感到很恐惧。因为我们是在拿自己做赌注,这一决定将会影响到个人与团队的协作能力。当有些队员站在单杠高端上毫无方向感的时候,传来了教练的激励声:
 
怎么提升拓展培训师的水平

怎么提升拓展培训师的水平

近几年,随着拓展培训行业被企业热捧,拓展培训师的需求也越来越大,越来越抢手,造成了目前众多的拓展培训师忙着游走于各公司做培训,却疏于自身能力的提高,用的案例、说辞几年如一日。
 
      拓展培训师的职业是帮助企业成长的职业,只有不断地更新自己的知识,自己处于成长状态,才能成为合格的拓展培训师。因此,拓展培训师应该不断地接触新的知识、新的理念,除了平常多阅读报纸、杂志,更建议学会抽出时间进行进修,为自己的培训学员提供“与时俱进”的培训内容。
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公司员工管理新型式——户外拓展训练

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2017-02-22 * 浏览 : 53

 “压力大”,“鸭梨大”,“压力山大”在竞争激烈的现代社会,这些网络流行语已成为无论是企业管理者还是企业员工的心声共鸣。适当的压力可以是一种驱动力,但如果压力超过承受的底线,就会引起不安、暴躁等情绪导致心理机能失衡,对身体对工作都会造成不良影响。在压力问题日益突出的今天,压力管理是每个企业管理者必须重视的,在众多压力管理方式中,户外拓展训练成为企业员工压力管理新形势。
 
过度压力对员工的影响
      1、对身体和心理的影响
       当感受到压力存在时,通常会伴随出现诸如感觉“异常疲劳或体力透支”、“呼吸急促或头晕”、 “饮食量或吸烟量比平时增加”等身体方面的不适症状。而在心理健康方面,容易出现心理衰竭的现象,即一种持续的身心疲惫不堪、厌倦沮丧、悲观失望、失去创造力和生命活力的感觉。当压力过大时,会导致忧郁症、社交冷漠症,甚至“过劳死”。
 
      2、对工作绩效的影响
      除了对身体的伤害以外,过度的工作压力,对于员工工作的消极影响也是巨大的。因为,如果员工的压力过大,会引起员工的不满、消极,对工作的不负责任,工作效率低下,另外甚至还会出现高离职,还有缺勤等等问题。
 
员工压力管理的必要性
      工作中由于压力问题造成的员工缺勤、离职、旷工、工作效率下降以及人员替换等方面发生的费用都是员工过度工作压力企业所付出的经济代价。为了预防和减少压力对员工个人和组织造成的消极影响,发挥其积极效应,企业管理者应该关注员工的压力管理问题。企业实施适当的压力管理能有效地减轻员工过重的心理压力,保持适度的、最佳的压力,从而使员工提高工作效率,进而提高整个组织的绩效、增加利润。
 
户外拓展训练对于员工压力管理的优势:
      1、户外团队拓展训练是一种宣传企业文化,释放员工压力的最佳方式
      户外团队拓展训练通过设计团队拓展活动让学员们亲身体验,感受企业文化并从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理承受能力,学会缓解压力、自我放松。
 
      这种方式一方面可以帮助企业员工更好的理解企业文化,而不是停留在一般的了解阶段;另一方面,由于拓展训练活动是以团队合作共赢的形式展开的,有利于员工缓解在企业内部人际关系方面的压力。
 
      2、在户外拓展训练中亲近自然,放松身心
      户外拓展训练的地点一般选在环境优美,空气清新的郊区,可以让久居城市的员工们回归自然,亲近自然从而达到放松身心,缓解压力的目的。同时也让久坐不动的员工们锻炼身体,让他们在精神和身体上都得到极大的满足。
 
      3、、从拓展培训师的分享和学员自身的体验中学会正确对待压力