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重庆户外拓展:军豪拓展训练公司,不辱使命,砥砺前行

重庆户外拓展:军豪拓展训练公司,不辱使命,砥砺前行

户外拓展是一项受各行业需求和喜爱的一项体育训练,据相关统计,在国内外从学生到中青年群体,对参加户外拓展,都有着极高的热情和参与度。不但磨练了一个人的意志,塑造一个人正确的价值观,从人的身心,双重的从过程体验到精神上的感悟。并且感受到团队的重要性。

重庆户外拓展 军豪拓展训练 创造自我 追求无我

重庆户外拓展 军豪拓展训练 创造自我 追求无我

户外拓展是一项受各行业需求和喜爱的一项体育训练,据相关统计,在国内外从学生到中青年群体,对参加户外拓展,都有着极高的热情和参与度。不但磨练了一个人的意志,塑造一个人正确的价值观,从人的身心,双重的从过程体验到精神上的感悟。并且感受到团队的重要性。
在户外拓展中如何有效的完成任务

在户外拓展中如何有效的完成任务

一、明确任务是完成任务的前提
      接受任务时,在没有搞清要求、规则和标准的情况下,不能使盲人骑马走哪算哪,只有明确了任务、方向、目标,才能避免蛮干,走弯路。
 
二、制定正确的方案是成功的必然
      周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。如果开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。经验告诫我们制定工作方案时必须把问题想到前面,充分估计到可能遇到的问题,不能等出现问题后才坐下来研究对策,这样既使能及时纠正偏差,也会受到损失,错过良机。
 
好的拓展训练遵循五大原则

好的拓展训练遵循五大原则

但是企业想要在市场上找到适合自己企业的拓展培训、值得企业投资的培训应该说也还不是不太容易的,选择好的拓展公司更是难上加难。中国拓展信息网认为,好的拓展培训必须遵循以下五大原则:
 
培训教练要有丰富的相关实践经验
      教练在开发课程时,要有针对性,要把自己过往的经验发掘出来,引导学员的共鸣,或给学员一些参考,让学员觉得:这个培训教练从事过这方面的工作,看来我要认真听,或许能给我启发,或解决我遇到的一些问题。否则培训教练就只是在进行理论宣讲,没有多少人爱听。学员也可以听出来,培训教练没有多少相关的经验,从而对学习懈怠,让培训教练的培训陷入被动。
企业中的佼佼者——拓展训练

企业中的佼佼者——拓展训练

《中国达人秀》这个节目带给我们的精神是永不放弃梦想,勇敢的迈向明天,在公司近期组织的一次拓展训练中,我更是深有体会:要想成长为“达人”其实也很简单,那就是加倍的勇敢和坚强,朝着目标去奋斗。
 
      高强度的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过数次的锤炼才会变得坚不可摧。
 
      训练进入了空中单杠8.5米高跳,当我们每个人爬到单杠高端时,心情都非常忐忑不安,感到很恐惧。因为我们是在拿自己做赌注,这一决定将会影响到个人与团队的协作能力。当有些队员站在单杠高端上毫无方向感的时候,传来了教练的激励声:
 
怎么提升拓展培训师的水平

怎么提升拓展培训师的水平

近几年,随着拓展培训行业被企业热捧,拓展培训师的需求也越来越大,越来越抢手,造成了目前众多的拓展培训师忙着游走于各公司做培训,却疏于自身能力的提高,用的案例、说辞几年如一日。
 
      拓展培训师的职业是帮助企业成长的职业,只有不断地更新自己的知识,自己处于成长状态,才能成为合格的拓展培训师。因此,拓展培训师应该不断地接触新的知识、新的理念,除了平常多阅读报纸、杂志,更建议学会抽出时间进行进修,为自己的培训学员提供“与时俱进”的培训内容。
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老家的孩子放暑假了没人管,怎样办?工会又出手了!

* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2019-07-08 * 浏览 : 0

老家的孩子放暑假了没人管,怎样办?工会又出手了!

丁兰街道总工会的工会工作者小陈收到了一张“小留鸟”妈妈手写的小纸条,上面这样写道:

特别感激工会给我们在职职工提供这样的时机,让小朋友在工会组织的暑期“小留鸟”班开心快乐的学习、生活。

这位写信的妈妈名叫王惠,是河南邓州人,目前在丁兰街道辖区内的圣力电气有限公司工作。她有一个上小学的女儿和一个上幼儿园的儿子。放暑假了,谁来照顾孩子们成了当妈妈的心头大事。
当得知丁兰街道工会开班为在职职工办理的暑期“小留鸟”班,王惠第一时间给孩子们报了名。如今她每天上班前把孩子送到暑期班,一天的吃喝、学习、文娱都有特地的教师照顾,之前悬着心也妥妥地放了下来。
在暑期降临之前,杭州市总工会就曾经启动了2017年外来务工人员子女暑期关爱活动。

6月初,市总工会发动全市各级工会组织,对本辖区内的外来务工人员较为集中的社区、企业暑期“小留鸟”来杭状况,爱心班办班方案停止调查摸底,细致理解详细的办班数、办班范围、师资(辅导员)需求及经费预算,鼓舞有条件的社区和企业工会从实践动身制定工作计划。

杭州聪慧城的巨星科技工会第六年为一线员工的子女免费创办了的暑托班,一下子吸收了下沙厂区和海宁厂区的120多个“小留鸟”报名参与。

该企业在300平方米的厂区办公室开拓了特地的教室和寝室,“小留鸟”们在这里完成作业、学习拼音、算术,做手工、读诗歌。为了保证孩子们的平安,企业工会还特地请了保安管理孩子们的进出,装好防护窗、防护条保证孩子们的安康和平安;

西湖区东山弄社区结合工会携手西湖区润心社会组织约请了杭州市劳动模范郑荣耀,一同率领“小留鸟”们展开 “大手拉小手爱我东山清洁家园”活动,小朋友们在活动中感受“维护环境,人人有责”的肉体;

江干区九堡街道格畈社区工会展开课业辅导、第二课堂、平安教育、生活体验四大夏令营主题活动,组织孩子们参观孝道文化馆、杭州低碳科技馆、嘟嘟城等地;

丁兰街道总工会主席平纪昌亲身给小留鸟们上英语课;

洋溪街道总工会分离七月建党节特邀当地的社区退伍老兵王云山为孩子们上了一堂丰厚的红色文化课,重温峥嵘岁月……


据不完整统计,目前全市工会系统办班时间在两周以上、人数在20人以上的“小留鸟”暑期爱心班到达304个,向社会招募辅导员1500余人,掩盖外来务工人员子女1.28万人。

在已招募的辅导员中,既有工会干部、社区干部、小留鸟班所在单位员工,也有公安、消防、交警等相关政府部门工作人员,还有在校大学生、教育工作者、退休职工、道德模范、手工艺人、海归学子等。

同时,市总工会也将给予每个爱心班1500元的资金补助,主要用于辅导员补贴。

各级工会则经过配套资金、自主办班、组织活动、帮扶慰劳等,让更多外来务工人员子女感遭到工会的暖和。

本文由重庆真人CS采集